職員がより働きやすく、常に笑顔でいられる環境になるよう
さくらさくみらいが行っている取り組みをご紹介いたします。
プロジェクト
- 「たいせつなこと」「みんなの保育指針」作成
当社が10年目の節目を迎えたことと、保育指針の改定もあり、
創業以降大切にしてきたこと、これから先、大切にしていきたいことを全職員同じ想いを持ち続けることができるように
『たいせつなこと』『みんなの保育指針』を作成しました。
『たいせつなこと』には「愛情の貯金」「子どもが主体」「遊び心を大切に」等、
全部で8つのポイントに分け、保育に関わる際に大切にしてほしいことを掲載しております。
『みんなの保育指針』は、さくらさくみらいの保育のノウハウを詰め込んだ一冊となっています。
また、携わった園長先生と本部スタッフによる巡回を行っています。
Children Learn in Play（子どもたちが遊びの中で学ぶ）の頭文字をとってCLiP。子どもたちの非認知能力と認知能力の相互の繋がりを重視しながら学ぶ当社独自の乳幼児教育プログラムです。机に向かい、計算や読み書きを習う「学習」とは異なり、遊びを通して体験しながら「ことば・もじ」「かず・かたち」等の学びの基礎に触れていきます。
また、楽しみながら体を動かす「うんどう」あそびでは、遊びを通して体幹や身体能力を伸ばしていきます。
- かず・かたち
日々の保育活動の中にある「かず・かたち」への興味や関心を大切に育みます。
例えば、栽培の場面では、数や量、比較・測定など様々な分野を総合的に経験できる機会になります。
- ことば・もじ
絵本の読み聞かせで、手紙のやりとりに興味を持ったことから始まった「郵便屋さんごっこ」のように、遊びの中で育まれる表現や文字・語彙を獲得する機会を大切にします。
- うんどう
子どもたちが無理なく楽しみながら、自然とお腹や腕、脚の力等を鍛え、体のバランスを保つことにより運動機能を育みます。普段の保育に取り入れられるものがたくさんあり、保育の幅も広がります。
研 修
- 交換研修
近隣に姉妹園がありますので、各園の良い所を学びに
交換研修に行っていただくことがあります。
- キャリア別研修
各階層に分かれて、保育に関する内容や人材育成に
関する内容など、キャリア別のスキルアップに繋がる
研修を行っています。
- 産業カウンセラーによる
ヒューマンスキルアップ研修 働く中で、モチベーション管理や、周囲とのコミュニケーションの
取り方、ヒューマンスキルアップに繋がる研修を行っています。
- 産業カウンセラーによる
- 外部講師による研修
保育に携わっている外部講師の方より、今現場で求め
られていること、保育のスキルアップのお話しや、実践
に役立つ研修がございます。
- 産業カウンセラーによる
ヒューマンスキルアップ研修 働く中で、モチベーション管理や、周囲とのコミュニケーションの
取り方、ヒューマンスキルアップに繋がる研修を行っています。
- 産業カウンセラーによる
- 拠点勉強会
姉妹園で同じ年齢のクラスを受け持つ職員同士が集まり、それぞれの
クラスで実践している保育の共有や子どもたちの様子を話し合い、
保育の引き出しを増やしたり、課題の解決案を話し合ったりする
勉強会を実施しています。
