採用情報

募集職種

園長

雇用形態

正社員

応募要件

認可保育園もしくは認証保育園経験が計5年以上、同一の認可保育園で保育士経験1年以上の方
※要件に満たない場合はご相談ください

【資格】保育士資格必須

定年

65歳（再雇用　上限70歳）

就業場所および変更の範囲

会社の定める就労場所

勤務時間

7時00分〜20時30分（休憩60分）

うち9時間拘束8時間勤務
※原則9時00分～18時00分の固定勤務、状況により勤務時間が異なる場合あり

休日

完全週休2日（土日祝日／年末年始／夏季休暇3日間）

・土曜出勤の場合は、平日に振替休日取得
・2024年度 年間休日126日

月給

347,600円〜
（15時間分の定額残業代含む）

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
※2026年7月より下記の通り改定

367,600円～
（15時間分の定額残業代含む）

賞与

年3回（計 2.2ヶ月分）

交通費

上限3万円まで／月

昇給

年1回

試用期間

3ヶ月

有給休暇

年間10日（初年度）

・勤務6ヶ月以降より付与
・時間単位の年次有給休暇制度あり（規定内）

福利厚生

・社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）
・借上げ社宅制度利用可
・退職金制度（当社規定）
・育児休暇・産前産後休暇
・永年勤続祝い金制度

その他の福利厚生も充実。詳しくは こちら

その他

・施設の敷地内又は屋内を全面禁煙。
・施設長も借上げ社宅制度利用可能。
・海外研修あり（イタリア・ドイツ・フィンランド・ハンガリー・ニュージーランド等）

【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考及び入社手続き過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容は こちら の参照条文をご参照ください

園ごとの詳しい募集要項を
ご覧いただきたい方

募集園一覧

1. No.1

   応募・書類選考

2. No.2

   面接2回＋適性検査

3. No.3

   内定

募集職種

保育士

雇用形態

正社員

応募要件

経験・ブランク不問

【資格】保育士資格必須

定年

65歳（再雇用　上限70歳）

就業場所および変更の範囲

会社の定める就業場所

勤務時間

7時00分〜20時30分（休憩60分）

うち9時間拘束8時間勤務（シフト制）
※開所閉所時間は配属園によって異なる

休日

完全週休2日（土日祝日／年末年始／夏季休暇3日間）

・土曜出勤の場合は、平日に振替休日取得
・2024年度 年間休日126日

月給

【東京】252,700円〜
【埼玉】247,700円〜
【大阪】221,200円〜

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※2026年7月より下記の通り改定

【東京】272,700円〜
【埼玉】267,700円〜
【大阪】241,200円〜

賞与

年3回（計 2.2ヶ月分）

交通費

上限3万円まで／月

昇給

年1回

試用期間

3ヶ月

有給休暇

年間10日（初年度）

・勤務6ヶ月以降より付与
・時間単位の年次有給休暇制度あり（規定内）

福利厚生

・社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）
・借上げ社宅制度利用可
・退職金制度（当社規定）
・育児休暇・産前産後休暇
・永年勤続祝い金制度

その他の福利厚生も充実。詳しくは こちら

その他

・未経験者も活躍中
・地方出身の入社実績多数！ひとり暮らしをサポート
（当社規定内による引越費用支給あり）
・施設の敷地内又は屋内を全面禁煙

【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考及び入社手続き過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容は こちら の参照条文をご参照ください

園ごとの詳しい募集要項を
ご覧いただきたい方

募集園一覧

1. No.1

   応募

2. No.2

   面接・会社説明

3. No.3

   内定

募集職種

看護師

雇用形態

正社員

応募要件

病院等臨床経験2年以上
※小児科（NICUでも可）経験、保育園看護師経験者優遇

【免許】看護師（正）免許必須

定年

65歳（再雇用　上限70歳）

就業場所および変更の範囲

会社の定める就業場所

勤務時間

8時00分～18時30分（休憩60分）

うち9時間拘束8時間勤務（固定勤務またはシフト制）
※勤務シフトは園の状況で施設長の判断によって決定することとする。

休日

完全週休2日（土日祝日／年末年始／夏季休暇3日間）
・土曜出勤の場合は、平日に振替休日取得
・2024年度 年間休日126日

月給

【東京】292,700円〜
【埼玉】287,700円〜
【大阪】261,200円〜

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
※2026年7月より下記の通り改定

【東京】312,700円〜
【埼玉】307,700円〜
【大阪】281,200円〜

賞与

年3回（計 2.2ヶ月分）

交通費

上限3万円まで／月

昇給

年1回

試用期間

3ヶ月

有給休暇

年間10日（初年度）

・勤務6ヶ月以降より付与
・時間単位の年次有給休暇制度あり（規定内）

福利厚生

・社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）
・借上げ社宅制度利用可
・退職金制度（当社規定）
・育児休暇・産前産後休暇
・永年勤続祝い金制度

その他の福利厚生も充実。詳しくは こちら

その他

・保育園未経験者も活躍中
・地方出身の入社実績多数！ひとり暮らしをサポート
（当社規定内による引越費用支給あり）
・施設の敷地内又は屋内を全面禁煙

【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考及び入社手続き過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容は こちら の参照条文をご参照ください

園ごとの詳しい募集要項を
ご覧いただきたい方

募集園一覧

1. No.1

   応募

2. No.2

   面接・会社説明

3. No.3

   内定

募集職種

栄養士・調理師

雇用形態

正社員

応募要件

保育施設・学校給食・社会福祉施設・病院等での大量調理経験2年以上

【免許】栄養士・調理師免許いずれか必須

定年

65歳（再雇用　上限70歳）

就業場所および変更の範囲

会社の定める就業場所

勤務時間

7時00分〜20時30分（休憩60分）

うち9時間拘束8時間勤務
※8時00分〜17時00分前後の固定シフトの場合が多い（配属園により異なる）

休日

完全週休2日（土日祝日／年末年始／夏季休暇3日間）

・土曜出勤の場合は、平日に振替休日取得
・2024年度 年間休日126日

月給

【都内】252,700円〜
【埼玉】247,700円〜
【大阪】221,200円〜

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
※2026年7月より下記の通り改定

【東京】272,700円〜
【埼玉】267,700円〜
【大阪】241,200円〜

賞与

年3回（計 2.2ヶ月分）

交通費

上限3万円まで／月

昇給

年1回

試用期間

3ヶ月

有給休暇

年間10日（初年度）

・勤務6ヶ月以降より付与
・時間単位の年次有給休暇制度あり（規定内）

福利厚生

・社会保険（労災、雇用、健康、厚生年金）
・借上げ社宅制度利用可
・退職金制度（当社規定）
・育児休暇・産前産後休暇
・永年勤続祝い金制度

その他の福利厚生も充実。詳しくは こちら

その他

・保育園未経験者も活躍中
・地方出身の入社実績多数！ひとり暮らしをサポート
（当社規定内による引越費用支給あり）
・施設の敷地内又は屋内を全面禁煙

【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考及び入社手続き過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

※「特定性犯罪」「特定性犯罪事実該当者」の内容は こちら の参照条文をご参照ください

園ごとの詳しい募集要項を
ご覧いただきたい方

募集園一覧

1. No.1

   応募・書類選考

2. No.2

   面接・web試験

3. No.3

   内定