研修・キャリア
Quality of Childcare 保育の質へのこだわり
子どもや子育てを取り巻く環境は時代と共に目まぐるしく変わっていきます。
さくらさくみらいでは職員が学び続けられる環境と職員同士の対話を重視し、より良い保育を行えるような体制を整えています。
Training研修
業務時間内で
実施！
-
保育士 階層別研修
在籍年数や保育経験別のクラス編成で年間125回以上研修を開催します。
-
拠点勉強会
近隣エリア系列園の担当クラス別や役職者別に年3回程度集まり、事例共有や相談など対話重視の勉強会です。
-
交換研修
同じ理念でも場所や人が変われば保育の工夫は様々。系列の他園に赴くことで視野をひろげ保育のヒントを得るねらいで行っています。
-
園内研修
保育での課題解決や専門的なスキルの向上、職員同士のチームワークを高めるため、グループワークやディスカッション等を通して行う園内での研修です。
-
栄養士・調理師 研修
他園の栄養士、調理師と食育の内容や後輩への業務の伝え方、保護者対応方法などを共有し合う場を設けています。（年3〜4回実施）
-
看護師 研修
看護師の拠点勉強会を実施し、情報共有を行っています。また、その他、新任看護師に向けた会（年2回程度）や必要に応じて参加可能な共有会（不定期）も行っています。
海外研修
海外の幼児施設等を視察する研修です。※希望者対象。申込規定あり
これまでに行った国
ニュージーランド・フィンランド・オランダ・スウェーデン・イタリア・ドイツ・ハンガリー…etc
海外研修のメリット
-
日本とは異なる、
さまざまなアプローチや技術に触れることで、スキルアップを図れる -
人の価値観が
多様化する中、
保育に対する考え方や
価値観が広がる -
海外の保育士や教育者と交流をすることで、
国際的なネットワークが築ける
Careerキャリアアップ
さくらさくみらいにおける入社歴や、保育及び教育現場での経験だけではなく、
一人ひとりの能力や人柄、向上心などを総合的に評価しています。
先生方が「なりたいみらい」を描くことができます。
従来の役職に加え、職務分野別リーダーも目指せます
- 乳児保育リーダー
- 幼児教育リーダー
- 障害児保育リーダー
- 食育・アレルギー対応リーダー
- 保健衛生・安全対策リーダー
- 保護者支援・子育て支援リーダー...等
こんなキャリアプランも！
