働き方について

: ありません。
2023年8月に従業員の髪色の規定を撤廃いたしました。
ネイルやピアス等、衛生面や安全性に影響のあるものは禁止としております。
: 有給取得を促進しています。2ヶ月に1日程度の取得を推奨しています。
: あります。6月～11月末の中で有給とは別に3日取得できます。
: 2019年度の平均は6.5時間/月でした。また残業代は1分単位で支給します。(残業の際は事前申請）
: 持ち帰り仕事、サービス残業は禁止です。園にいる間に協力して業務を終わらせます。
: 面接時ご希望エリアを伺っています。周囲とのバランスを鑑み弊社で最終決定しています。
: 面談実施の上での異動はあります。但し定期的な異動ではなく、また、通える範囲内での異動が前提です。異動希望を出すことも可能です。
: あります。土曜日出勤分は、その週の平日に振り替え休日があります。
: あります。法定通りです。
: 選べます。但し毎月1日もしくは15日入社のいずれかです。
: 園によって異なりますが、土曜日出勤は平均で月2回前後。早番・遅番は合わせて週2回前後あります。
: 原則出せません。園長先生がシフト作成時人員状況を加味し振休は決定します。
: 園長先生や先輩方に相談、もしくは本部職員との相談・面談も実施しています。
: 正社員・準社員は不可です。パート職員でしたら可能です。
: あります。定年65歳、再雇用70歳となります。