保育士むらた先生｜インタビュー | 【公式】さくらさくみらい新卒採用サイト

子どもたちの日々の成長と共に
自分の成長も実感

さくらさくみらいに入社した理由は？

「おうちのようなほいくえん」に共感したからです。
見学で先生方や子どもたちのあたたかな雰囲気を感じました。
私が入社したころはコロナが流行っていたということもあり、WEBでの園見学は大変助かりました。

自分も、みんなも笑顔になる瞬間は？

ちょっとしたスキンシップや手遊びを一緒にやったり、一人ひとりと個別での関わりで子どもの笑顔が見られると自然と自分も笑顔になれます。
また、日々変化していく子どもたちのちょっとした成長が毎日のように感じられることも笑顔にもなれますし、やりがいにもなっています。

印象に残っている研修は？

「マインドチェンジでうまくいく　多様な子どもたちの発達支援」です。
研修でお話を聞いてから、子どもに対して見方の視野が広がり、関わり方も変わりました。
本社での新卒研修があり、定期的に同期と会える機会があります。そこで他の園の子どもの様子や自分と同じ年齢の担任を持っている同期にどんな遊びをしているかなど聞けるため、保育のヒントをもらっています。

ライフワークバランスのために工夫・意識していることは？

仕事のことは職場で、自宅では自分の好きなことのように、場所に合わせて切り替えて過ごすことを意識しています。
仕事から帰って、ご飯やお風呂を済ませた後にリラックスタイムをとっています。その時間は、動画をみたり、まったりしたりして落ち着いて過ごすようにしています。

1年目から2年目への気持ちや仕事に対する心境に変化は？

1年目は仕事を覚える、子どもたちを知ることを意識していました。一緒に働く先輩方の保育をたくさん見て学び、研修やそこで会える姉妹園の先生方のお話を聞いて、自分の保育の参考にしました。
2年目は「今見ている子どもたちにあった保育」「関わり方」を自分なりに考えて働いています。他クラスとの関わりや園全体を少しずつ意識し、自分の視野を広げて保育をしています。一緒に働く先生方にアドバイスをいただき、色々な視点や保育の仕方を学んでいます。