規定を撤廃した理由は？

①
さくらさくみらいは画一的ではない“その子らしさ”を尊重し、個性を大切にする保育を行っています。
保育者自身も個性を大切にして自分らしさを表現することは、子どもたちにとっても良い影響を与えると考えます。

②
“職員のモチベーション維持”という目的も持ち併せています。
身だしなみの中でも衛生面・安全性に問題のない髪色を自由化することで、少しでも自分らしく、楽しく仕事ができる環境になればという想いを込めています。
人と向き合う保育の仕事は、自身の心身の状態が保育を大きく左右させ、それが子どもたちへ大きな影響を与えると考えます。

職員や保護者の反応は？

調査結果＜職員＞

• 80％以上の職員が髪色自由化に賛成
• 「好きな髪色にできることで自分に自信がもてる」「仕事へのモチベーションが上がった」という回答が多く見られました。
• 他者からの見られ方が変わることを意識し、自身の日頃の保育や態度を見直そうという意識の変化も見られました。

就活生も自由？ホントのところは説明会や園見学で！

説明会、園見学、保育体験などのイベントや選考に参加される学生の方に対しても、さくらさくみらいは髪色不問です。